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2011新員工報到     DATE: 2016-12-23 15:51:50    作者:本站

2011年7月17日,海新重工新員工報到在辦公大樓二樓拉開帷幕。雖然從早上起就開始淅淅瀝瀝地下起了雨,但這完全沒有阻擋住同學(xué)們前來報到的腳步。公司還特意在江心沙農(nóng)場設(shè)了接送點,迎接新員工的到來。隨著第一批大學(xué)生的到來,一向安靜的辦公大樓頓時熙攘起來,人事部的同事們也開始忙碌:填寫入職表格、發(fā)放勞護用品……。今年海新重工一共招入了100多名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,范圍覆蓋了全國各大高校的相關(guān)專業(yè)。
7月16日,新員工們在公司的組織下,由葉惠明副總經(jīng)理和人力資源部申云經(jīng)理代領(lǐng)參觀了韓通船舶重工有限公司。經(jīng)過40多分鐘的車程,終于到達(dá)目的地,一個現(xiàn)代化的重工企業(yè)矗立在眼前,高大的船臺和廠房完美的詮釋了“重工”這兩個字的含義,同學(xué)們先后參觀了船體車間、涂裝車間和碼頭,大家一邊觀看一邊聽著工作人員的講解,興奮之情溢于言表。參觀完畢,同學(xué)們有來到了行政辦公大樓的六樓,首先觀看了韓通的宣傳片,了解了韓通人“以人為本、以和為本”的企業(yè)文化,并聽取了韓通重工的生產(chǎn)和項目概況的介紹。據(jù)悉,這批新員工中有一部分將被分到韓通進行為期3個月的實習(xí)。
7月17日上午,海新對這批新員工進行了入崗前的培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括四個方面:公司概況以及發(fā)展前景、船廠規(guī)劃及主要設(shè)施、公司組織架構(gòu)及部門職責(zé),員工守則、三級安全生產(chǎn)教育。

首先,海新項目部總工袁凌軍介紹了公司的一些項目概況與工藝流程,讓大家對船廠的生產(chǎn)有一些初步的了解,接下來生產(chǎn)部安全主管吳英杰對新員工進行了安全生產(chǎn)的教育,介紹了安全生產(chǎn)的重要意義,要求員工們在工作中堅持“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主、綜合治理”的基本方針與原則。接著海新人事部經(jīng)理申云對公司的組織架構(gòu)、部門職能、員工手冊進行了講解,要求大家嚴(yán)格按照公司的的規(guī)章制度,規(guī)范自己的言行。最后,葉惠明副總經(jīng)理向大家說明了造船業(yè)的形式以及發(fā)展前景,同時也闡明了公司的發(fā)展目標(biāo)與方向。

17日下午,新老員工見面會和迎新聯(lián)歡會在海新辦公大樓的十樓舉行。新老員工的見面會主要包括:新員工自我介紹、老員工代表發(fā)言、各部門負(fù)責(zé)人講話、領(lǐng)導(dǎo)講話以及孟總致詞。100多名新員工一一上臺自我介紹,他們的到來讓海新充滿了新的活力與朝氣。老員工代表們對新員工的到來表示熱烈的歡迎,他們以自己在海新的工作經(jīng)驗與生活經(jīng)歷勉勵新員工努力做事、踏實工作、幸福生活,在工作中踐行孟總的指訓(xùn)“堅持、堅持、再堅持”,各位領(lǐng)導(dǎo)和各部門的負(fù)責(zé)人也都給新員工們很多鼓勵,最后,孟總總結(jié)了這次會議,回顧了自己最初的奮斗史,激勵員工們要勇于為自己的夢想打拼奮斗,鼓勵大家以積極的心態(tài)去迎接工作中的挑戰(zhàn),始終以“任勞任怨、忠心耿耿”的態(tài)度去對待工作、對待公司。

之后舉行了迎新聯(lián)歡會,舞臺上,大家一展歌喉,釋放自己的魅力與風(fēng)采。由海新的俊男靚女們表演的青春時尚秀受到了大家的的喜愛,動感的音樂配上曼妙的臺步,讓大家大飽眼耳之福,最后,孟總傾情演唱了壓軸曲目《愛拼才會贏》,贏得了大家陣陣掌聲。
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